6 月15日上午，我院通过企业微信线上开展青年教师系统化培养考核。共有11位青年教师、5位导师参加此次考核。院长胡惠华、常务副院长王耀峰、综合实训中心副主任王田田担任此次考核组评委。

根据此次考核标准，被考核对象分别从师德师风、专业知识、教学能力、科研能力、社会服务、指导评价等方面依次进行汇报。随后，评委们针对青年教师进行点评。王耀峰首先肯定了青年教师和指导老师的辛苦付出，指出学院要积极探索并组建教学科研团队，希望青年教师积极参与进去，提高自身素养。胡惠华指出本次考核的结束并不代表青年教师培养的终点，教师培养要贯穿教书育人的整个生涯，希望大家再接再厉，共创佳绩。

    本次考核中，11位青年教师顺利通过考核，5位指导老师全部合格。青年教师系统化培养考核既检验青年教师的业务能力，又考察导师的履职尽责情况，为提高学院教育教学水平，充分发挥传帮带作用，落实三全育人的理念奠定了基础。